【5/29開催】プレミアムサロン「リーディングカンパニー2社が語る、LGBTQ+の現在地」
5月29日（水）12時より、Well-being Forum プレミアムサロン Vol.6「リーディングカンパニー2社が語る、LGBTQ+の現在地」をオンライン開催します。
6月のプライド月間に向けて、LGBTQ+をテーマに先進企業の2社をお迎えします。
今回ご登壇いただくのは、東京レインボープライド2024の最上位スポンサー｢レインボースポンサー｣として協賛したパナソニック コネクトと｢PRIDE指標2023｣において初の｢レインボー｣&8年連続｢ゴールド｣を受賞したアクセンチュア。
サロンの前半では、2社の社内外の最新の取り組みをご紹介いただきます。後半は、企業としての組織づくりについて、ディスカッションしていきます。社員への浸透を含め、周囲をどう巻き込んでいくのか？ 企業が重視すべきポイントは？などインクルーシブな環境について議論します。
ご視聴いただくには、一般社団法人MASHING UPの賛助会員登録が必要です。
ご登録後、過去のプレミアムサロンやイベントアーカイブ等のプレミアムコンテンツをご覧いただけます。ぜひこの機会にご登録ください。
登壇者プロフィール
山口 有希子氏（パナソニック コネクト株式会社 取締役 執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント CMO）
日本IBM、シスコシステムズ、ヤフージャパンなど複数の国内企業・外資系企業にてマーケティング部門管理職を歴任。現在はパナソニックのB2Bソリューションビジネスを担うパナソニック コネクト（株）のデザイン&マーケティング部門の責任者として、国内外のマーケティング機能を強化しつつ、ビジネス改革・カルチャー改革に取り組む一方、ダイバーシティ推進担当役員として、女性やLGBTQ+を含むジェンダーダイバーシティ、男性育休100％取得などの取り組みを推進している。日本アドバタイザーズ協会 メディア委員会 副委員長 デジタルメディア担当。一般社団法人Metaverse japan理事。個人的に不登校児とその親を支援する活動にも従事。
篠原 淳氏（アクセンチュア株式会社マネジング・ディレクター インクルージョン＆ダイバーシティ LGBTIQ+Inclusion 日本統括）
1993年にアクセンチュア入社。以降、長年にわたりSalesforce Business Groupの総責任者として、日本を含むグロースマーケット地区を統括。日本におけるCloud Computing、Software as a Service市場の発展に貢献し、現在はAccenture Microsoft Business Groupの共同日本統括責任者。社内のERG活動では、テクノロジーコンサルティング本部のInclusion & Diversityリードとして、職場の心理的安全性、公平・平等の実現を目指すI&D（Inclusion & Diversity）活動を牽引。
さらに、アクセンチュアのLGBTIQ+Inclusion日本統括としてNPO法人やNIJIT（IT業界のLGBTIQ+交流会）とも連携したアライ活動をリード。ITパートナー各社とI&Dコラボイベントを開催するなど、社内外でアライ活動を積極的に推進している。
INvolve社が毎年発表している、職場におけるLGBTIQ+Inclusionを通じて、ビジネスの多様性と変革を推進しているリーダーやアライを紹介する「Outstanding LGBTQ+ Role Model Lists」では、世界のTop 50 Ally Executivesに2年連続（2022年・2023年）選出。週末は登山、釣り、旅行、コンサート、映画鑑賞、ドライブ、古典読書等、多様な趣味を持つ。
イベント概要
Well-being Forum プレミアムサロン Vol.6
リーディングカンパニー2社が語る、LGBTQ+の現在地
日時：
2024年5月29日（水）12時〜12時45分 ＠オンライン配信
ゲスト：
山口 有希子氏（株式会社パナソニック コネクト 取締役 執行役員/CMO）
篠原 淳氏（株式会社アクセンチュア・ジャパン テクノロジー コンサルティング本部 マネジング・ディレクター インクルージョン＆ダイバーシティLGBTIQ+Inclusion 日本統括）
モデレーター：遠藤 祐子（MASHING UP）
このような方におすすめ
- LGBTQ+インクルージョンに取り組む企業を知りたい
- 企業のLGBTQ+施策/取り組みを知りたい
- 企業のダイバーシティ推進に悩んでいる方
- ダイバーシティ経営を目指す企業経営者・マネジメント層